Kenapa Mau Jadi PNS

Kenapa banyak orang mau jadi PNS, padahal PNS tidak cocok untuk orang-orang yang berkarakter seperti dibawah ini :

1. Orang yang ingin melakukan perubahan, perbaikan, membuat inovasi baru dan berharap itu akan terimplementasikan dalam waktu cepat. Namun perubahan, perbaikan berjalan lambat karena sistem (baik dalam konotasi baik maupun buruk ) sudah berjalan sangat lama dan turun temurun. Mau nekat? Selamat Anda Akan dianugerahi gelar "Pahlawan Kesiangan"
   
2. Orang yang tidak suka melihat uang dan anggaran dipermainkan, diputar-putar dan dipatgulipat. Orang yang memandang bahwa permainan anggaran, permainan perencanaan kegiatan adalah hal yang salah, penuh dosa dan akan mendapatkan balasan setimpal di akherat kelak. Perlu dicatat juga bahwa banyak juga ”PNS lurus” yang tidak menyadari bahwa beberapa fasilitas dan honor yang diterima adalah hasil subsidi silang dari kesemrawutan anggaran dan realisasinya.
3. Orang yang tidak suka sesuatu berjalan tidak sesuai dengan rencana atau anggaran yang jauh-jauh hari telah ditetapkan. Dalam rencana anggaran tertulis beli komputer Rp. 20 juta, ternyata harga sebenarnya hanya Rp. 5 juta, dan akhirnya sisanya dipakai untuk keperluan lain yang di luar rencana (buat beli beras beras, minyak goreng, kondangan, atau menjamu tamu kantor).
4. Orang yang tidak tega memalak teman-temannya yang senasib sepenanggungan dalam bekerja. Contoh saja uang jalan 10 hari dibayarkan 5 hari, bahkan mungkin sekedar untuk beli es cendol karena sudah membantu membubuhkan tanda tangan …
5. Pegawai muda yang cerdas, berwawasan dan bisa mengeluarkan dan merangkumkan ide (pendapat) yang lebih brilian dan strategis daripada eselon diatasnya (eselon 4, 3, 2, 1) atau bahkan seorang menteri. Si anak muda ini ketika bertemu dengan bos yang tidak tepat akan disebut bahwa idenya terlalu strategis dan kurang tepat dengan golongannya yang rendah dan cocok untuk permasalahan teknis
6. Orang yang tidak suka dirinya dan hasil kerjanya dinilai hanya dari absensi. Walaupun absensi merupakan ukuran kedisiplinan tapi tidak selamanya berkorelasi dengan prestasi kerja.. Bisa jadi pegawai yang banyak bekerja diluar kantor yang tidak kelihatan kinerjanya oleh atasan dinilai jelek. Kalau protes, maka anda akan diminta membaca UU No 43 Tahun 1999 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian dan PP No 30 tahun 1980 tentang Peraturan Disiplin Pegawai Negeri Sipil. Lebih parah lagi DP3nya diturunkan.. Kacian deh …
7. Orang yang merasa kurang apabila bekerja sehari hanya 4 jam. Karena kebanyakan pegawai datang jam 8 pagi, absen, sarapan pagi sambil ngobrol sampai jam 10. Istirahat siang jam 12, kembali ke kantor jam 13:15, dan adzan sholat ashar jam 15:15 merupakan bel pulang kantor
8. Orang yang memiliki jiwa enterpreneur dan selalu melihat segala peluang sebagai peluang yang kemungkinan bisa menjadi bisnis. Ketika jiwa enterpreneur ini diimplementasikan di tempat yang tepat hasilnya akan positif, tetapi apabila diimplementasikan di institusi pemerintah tempat bekerja, bisa jadi sumber korupsi yang maha dahsyat dan mengerikan. Orang ini diharapkan ketika melihat berjubelnya pendaftaran PNS dan mendengar keluhan 4 juta PNS di Indonesia tentang gaji mereka yang rendah selalu berpikir untuk mempunyai perusahaan dan bisa membuka lapangan kerja baru bagi 4 juta orang di Indonesia. Mungkin posisi itu lebih tepat.

Setujukan anda???

Tangisan Suaka Alam

Timber Laundry : Illegal Logging berkedok Industri